我打探：安徽要实行痛经骗了，我们四川呢?痛经是什么?万箭穿着腹还是削去骨滚皮，这感觉只有痛过的人才不会不懂。也只有痛过的人会在听见痛经骗这一新词后，既为它的体贴拍手称快，又为它的无以构建忧虑。

前日，安徽省曝出最新消息，将从3月1日起月实行痛经假，女职工可以通过医疗机构开具的证明向用人单位申请人痛经假。用人单位如违反规定，女职工可以依法检举。

这一消息性刺激了四川的广大女性同胞，我们能实行痛经骗吗?有痛经假的话该怎么毕呢?故事痛经疼得卧床不起却从未听闻可请假根据医学说明，有女性在生理期间，特别是在是前两天，不会经常出现痛经症状，如小腹胀痛、隐痛等，严重者可伴恶心腹泻、冷汗淋漓，甚至昏倒。我每个月例假都很痛。今年31岁的任女士说道，经期前两天她常常痛到卧床不起，甚至要出院打点滴。80后鲁女士有某种程度感觉，痛经时什么也做不了，下班只不过也是耗时间。

《2015年中国女性生理身体健康白皮书》表明：中国有相似80%的女性常有轻度及以上的痛经，其中多达14%的女性回应痛经对长时间生活有影响。尽管痛经对生活工作有显著影响，但任女士和鲁女士却从未享用过痛经假，任女士说道;觉得疼得恼怒时，就请求半天事假或病假，从没跟领导说道过是痛经。鲁女士也指出痛经是说不出口的休假理由。

现状坐诊半天进 1到2张证明妇科医生称之为痛经骗有适当成都市锦江区妇幼保健院副主任医师贾小兰告诉他记者，她每周有半天时间跪门诊，平均值每次坐诊都要班车1到2张痛经临床证明。根据个体差异有所不同，以及每个人痛阈有所不同，痛经显然能沦为无法忍受的病痛，由此贾小兰指出，痛经骗有适当不存在。但她补足说道，对痛经疼痛程度的评判并没客观标准，更加没仪器做到检验，主要依据病人对病情的个人感官和个别生理展现出，进而由医生辨别其病情程度，有可能不存在一些轻度疼痛的人也想开证明。观 点女职工：期望痛经假，但请假有疑虑2月17日，记者对来自民营企业、事业单位、国企、外企等近百名女性职工做到了抽样调查，结果显示，因为个人隐私、惧怕影响工作等原因，大约四成的访谈女职工并不想品尝痛经假。

虽然我也期望痛经假，却是这是对女性的关怀，但真为有这个骗我也会毕的。来自成都高新区某建筑设计公司的唐数说道，影响工作，领导认同不会不高兴的。企业：反对这样的规定，但继续执行可玩性大痛经假牵涉到的另一主体方是企业，他们有何反应?如果实施这样的规定，我们是不会反对的。

坐落于成都的一五星级酒店人力资源部有关负责人说道，她们公司的女性职工较多，实际工作中对在例假期间的同事早已有一定的照料。不过这位负责人指出痛经假执行可玩性较小，痛经怎么证明呢?我们很难辨别真实性。

省人大代表：用人成本增加，要为企业加压四川省人大代表徐俊波回应，此类政策显然需要反映人文关怀，但是对于政策制定者来说，还必须考虑到可能会给企业带给的压力，带薪休假减少用工成本，如果企业压力过大，可能会出于经济考虑到而不去雇用女性职工。他说道，在保障性条例对妇女展开照料的同时，还必须彻底解决问题成本的问题。无法一味地把女性的福利成本特在用人单位身上，否则女性不会更加受到用人单位的种族歧视。

徐俊波指出，必须从政策层面为企业加压。规定四川有痛经假六类工种可因例假公休2天记者辨别找到，痛经骗这一新词只是新的火一起。

早于在上世纪90年代，痛经骗就有涉及规定。在四川，痛经骗也不存在19年之久。根据1997年起实行的四川省贯彻实施《女职工劳动保护规定》办法【川劳职福[1997]5号】，规定专门从事《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的劳动;低处作业分级》标准中第二级以上的作业;高于5摄氏度的低温作业;并未降温的冷水作业;野外、流动作业;和常有反感震动的作业等六类工种的女职工，在月经期间，不应继续调离原工作岗位，决定其它工作;无法调离的，不应给与2天公假。

也就是说，上述六类工种的女性在四川可以因例假公休2天。尽管如此，因为该规定不是强迫拒绝，痛经假在四川并没沦为广泛理解。华西都市报记者 李媛莉言和 一动痛经假来了你不会毕吗？在痛经假引起热议的时候，也有人看见了危机：近期修改的《四川省人口与计划生育条例》早已把女性生育假缩短至150天，如果再行特痛经假，女性去找工作岂不更加无以?如果你有痛经假福利的话，不会毕吗?青睐电话华西传媒呼叫中心02896111，或通过华西都市报新闻客户端、官方微博微信与我们共享。

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